Formulaire d’Évaluation - PHINE Consulting Service

Titre de L’atelier de Formation :

Lieu & Date :

Nom du formateur :

Nom du Participant (facultatif) :

Légende : N = Sans rapport | 1 = Mauvais | 5 = Excellent

Contenu & méthodes

Critères	N	1	2	3	4	5
1. Les objectifs du séminaire étaient clairs
2. Le contenu répondait à mes besoins d’apprentissage
3. Je pourrais l’appliquer à mon travail
4. Les diapositives utilisées ont été utiles
5. Les activités étaient variées et ont renforcé l’apprentissage
6. Les discussions en groupes ont été très utiles
7. Les polycopiés et les matériels pédagogiques fournis seront une ressource utile à l’avenir

Le formateur

Critères	N	1	2	3	4	5
1. Avait une bonne connaissance du sujet traité
2. A stimulé mon intérêt
3. A donné des explications claires
4. A encouragé les discussions
5. A fourni un feedback utile
6. A présenté de bons exemples
7. A été plein de tact et professionnalisme

Organisation du séminaire

Critères	N	1	2	3	4	5
1. Le séminaire était bien organisé
2. Le lieu était très confortable avec des aménagements adéquats
3. La durée du cours était convenable

Évaluation générale

Critères	N	1	2	3	4	5
1. Votre évaluation générale du séminaire
2. Recommanderez-vous ce séminaire à d’autres personnes?

Énoncez Deux compétences essentielles que vous avez apprises dans ce programme :

Dans vos propres mots, qu'est-ce qui différencie un manager-coach d'un manager traditionnel ?

Autres commentaires (Changements recommandés au séminaire/autres sujets intéressants) :

Niveau de maturité en leadership

Selon les quatre niveaux présentés dans le programme, où vous situez-vous aujourd'hui ?

Niveau 1 — Prise de conscience initiale (compréhension basique des valeurs et protocoles) Niveau 2 — Développer la pratique (application progressive dans le travail quotidien) Niveau 3 — Compétence établie (intégration cohérente dans le leadership) Niveau 4 — Maîtrise et leadership (incarnation complète et inspiration des autres)

Merci de votre coopération !

FORMULAIRE D’ÉVALUATION DE L’ATELIER DE FORMATION